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Arbeitsrecht

Kennzeichnend für das Arbeitsrecht ist der Interessenkonflikt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es bedarf großer Erfahrung, Kenntnis der betrieblichen Wirklichkeit und des umfassenden Überblicks von Gesetz, und Rechtsprechung, sachgerecht Lösungen für diesen Konflikt zu finden. Deshalb steht die eingehende Beratung, die das Sozialversicherungsrecht und das Steuerrecht mit einschliesst, im Vordergrund.

Friedliche einvernehmliche Lösungsvorschläge stehen vor prozessualen Auseinandersetzungen.